Para continuarmos a ser uma empresa competitiva, com foco na inovação e termos sucesso devido a nossa equipe, a Henkel Brasil iniciou em 2006 o seu Programa de Trainee.

Nele, o jovem recém-formado é contratado como funcionário e participa por dois anos de um programa de job rotation. O objetivo é desenvolver suas habilidades técnicas e comportamentais, além de ampliar a sua visão dos negócios e a sua integração com as equipes.

O primeiro desafio deste jovem é a transição do ambiente universitário para o profissional. Através do programa, o trainee assumirá responsabilidades na organização e dará continuidade ao seu processo de aprendizagem, contribuindo para os resultados da companhia.

O Programa Trainee Henkel é um programa de educação continuada que objetiva a formação e desenvolvimento de universitários recém-formados em suas competências técnicas e humanas, de forma planejada e sistematizada. Durante 24 meses o trainee passará por treinamentos e várias atividades compreendidas dentro dos seguintes programas:

• Módulo de Integração
  Objetiva facilitar a ambientação e assimilação dos valores e da cultura da organização. Refere-se a todas as ações necessárias ao conhecimento da empresa.
• Módulo de Treinamento on the Job
  Objetiva proporcionar a aquisição de uma visão completa das áreas essenciais da empresa. Dando oportunidade do "aprender-fazendo", baseado nos moldes empresariais de capacitação.
• Módulo de Desenvolvimento das Competências Essenciais
  É um programa modular cujo objetivo é estimular o auto-desenvolvimento do participante para que este se perceba como agente de sua própria transformação.

Áreas de Formação

• Engenharia Química/ Mecânica/ Produção
• Administração de Empresas
• Economia
• Relações Internacionais
• Sistemas e Tecnologias de Informação
• Marketing / Propaganda e Publicidade

Áreas de Abrangência do Programa

• Área de Negócios
• Área de Recursos Humanos
• Área Financeira
• Área de Marketing 
•  Área de Operações Industriais

Pré-Requisitos

• Jovens com até 2 anos de formados
• Inglês fluente
• Desejável espanhol

Etapas do Processo Seletivo

• Inscrição no site
• Teste presencial
• Dinâmica em grupo
• Assessment Center
• Painel
• Entrevista final

Benefícios

• Salário compatível com o mercado
• Assitência médica e odontológica
• Convênio Farmácia
• Ônibus fretado gratuito ou vale-transporte
• Restaurante no local ou vale-refeição
• Seguro de vida
• PPR (Programa de Participação nos Resultados)